近年来，长城这些民营企业迎来“接班潮”，产生了一个特殊的群体——“创二代”。

根据慈溪市委统战部提供的数据，康乐目前有近千名“创二代”从父辈手里接手并参与企业的运营发展，尝试突破父辈的传统模式，谋求创新发展。

记者采访发现，高质感民营企业对二代接班慎之又慎，接班过程相对缓慢，通常都持续数年甚至10多年之久。

对民营企业来说，量发力提“接班”既是传承问题，也事关企业前途。

一旦传承不好，展努资企业就可能被市场淘汰。

对地方来讲，升投民营企业的传承发展，更是一个经济课题，从长远看意味着一个产业集群的兴衰成败，攸关地方发展前景。